人力資源企業(yè)營銷新探索

雖然全球現(xiàn)代管理理論體系日趨成熟，但目前人力資源企業(yè)發(fā)展依然存在掣肘：“科技探索雖然一直推動著整體進步，但我們依舊無法徹底擺脫傳統(tǒng)管理思想對于人力資源行業(yè)發(fā)展的束縛。” 相對于數(shù)字化技術和解決方案的引入，傳統(tǒng)企業(yè)高管依然習慣性利用等級制度、人際關系或個人直覺去做管理上的判斷。

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